Usein kysyttyä Priima-oppimisympäristöstä
Oppimisympäristöllä on suora vaikutus perehdytyksen, osaamisen kehittämisen ja koulutusten hallinnan sujuvuuteen. Tälle sivulle on koottu vastauksia yleisimpiin kysymyksiin, joita organisaatiot pohtivat oppimisympäristön tai LMS-järjestelmän käyttöönottoa harkitessaan.
Vastaukset perustuvat Priima LMS:n käyttöön suomalaisissa organisaatioissa eri toimialoilla, kuten yrityksissä, julkisella sektorilla ja oppilaitoksissa.
Priima on oppimisen hallintajärjestelmä (LMS), jonka avulla organisaatiot voivat hallita perehdytystä, henkilöstökoulutuksia, osaamisen kehittämistä ja pakollisia koulutuksia keskitetysti yhdessä paikassa.
Priima sopii organisaatioille, jotka haluavat hallita perehdytystä, henkilöstökoulutuksia, osaamisen kehittämistä tai muita pakollisia koulutuksia yhdessä järjestelmässä.
Priimaa käyttävät esimerkiksi:
- yritykset
- julkisen sektorin organisaatiot
- oppilaitokset
- koulutusorganisaatiot
- organisaatiot, jotka kouluttavat myös kumppaneita, asiakkaita tai alihankkijoita
Käytännön esimerkkejä Priiman käytöstä löydät asiakastarinoistamme.
Priima-oppimisympäristöä voidaan käyttää myös:
- kumppaneiden kouluttamiseen
- asiakkaiden kouluttamiseen
- alihankkijoiden perehdyttämiseen
- opiskelijoiden kouluttamiseen
Näin kattavia koulutusohjelmia voidaan tarjota myös organisaation ulkopuolisille käyttäjille.
Monet Priiman asiakkaat hyödyntävät oppimisympäristöä laajasti erilaisten sidosryhmien osaamisen kehittämiseen.
Lue lisää käytännön toteutuksista asiakastarinoistamme.
Priima LMS:n hinnoittelu perustuu aktiivisten oppijoiden määrään ja valittuun palvelutasoon. Aktiivisiksi oppijoiksi lasketaan käyttäjät, jotka kirjautuvat palveluun ja suorittavat oppimissisältöjä tarkastelujakson aikana.
Tämä tekee oppimisalustan kustannusrakenteesta ennakoitavan ja skaalautuvan erilaisille organisaatioille. Priimaa käyttävät sekä yksityiset yritykset että julkisen sektorin organisaatiot.
Voit tutustua käytännön toteutuksiin Priiman asiakastarinoissa.
Aktiivisiin oppijoihin perustuva hinnoittelu tarkoittaa, että organisaatio maksaa vain niistä käyttäjistä, jotka ovat tosiasiallisesti käyttäneet oppimisympäristöä raportointijakson aikana. Käyttäjä katsotaan aktiiviseksi, kun hän kirjautuu Priimaan ja käyttää oppimissisältöjä.
On hyvä huomioida, että vaikka käyttäjä ei olisi aktiivinen, hän voi silti käyttää oppimisympäristöä esimerkiksi aiemmin suorittamiensa kurssien sisältöjen tarkasteluun, mikäli kurssit ovat edelleen hänen nähtävillään ja käyttäjätili on aktiivinen.
Tämä malli sopii erityisen hyvin organisaatioille, joissa koulutuksia järjestetään vaiheittain, esimerkiksi perehdytyksen tai vuosittaisten pakollisten koulutusten yhteydessä.
Kyllä. Kaikki käyttäjän ja Priiman välinen liikenne on SSL-salattua. Palvelu toimii palomuurien takana, ja yhteydet on suojattu koko tiedonsiirtoketjun ajan.
Priima-oppimisympäristön tiedot tallennetaan suomalaisiin datakeskuksiin, ja palvelu on eriytetty toimistoverkoista.
Saarni Cloud Oy, johon Saarni Learning kuuluu, on saavuttanut kansainvälisen ISO/IEC 27001:2022 -sertifioinnin. Sertifiointi osoittaa, että tietoturvaa, riskienhallintaa ja tietojen käsittelyä hallitaan järjestelmällisesti kansainvälisten standardien mukaisesti.
Tämä on erityisen tärkeää organisaatioille, jotka käyttävät oppimisympäristöä esimerkiksi pakollisiin koulutuksiin, tietoturvakoulutuksiin tai pakollisten sertifikaattien hallintaan.
Kaikki Priima-oppimisympäristön tiedot säilytetään Suomessa sijaitsevissa datakeskuksissa. Palvelu on eriytetty toimistoverkoista, ja tuotantoympäristö on suojattu tietoturvakäytännöillä.
Tietoturva ja luotettava tiedonhallinta ovat erityisen tärkeitä organisaatioissa, joissa käsitellään henkilöstön osaamistietoja ja koulutushistoriaa.
Priima tukee integraatioita muun muassa:
- HR-järjestelmiin
- käyttäjähallintaan
- tunnistautumisratkaisuihin
- verkkokaupparatkaisuihin
- tietovarastoihin
Priimassa on jo useita kehittyneitä integraatioita, ja uusia integraatioita toteutetaan erillisinä teknisinä projekteina organisaation tarpeiden mukaan.
Integraatioiden avulla oppimisympäristö voidaan liittää osaksi organisaation laajempaa HR-järjestelmäkokonaisuutta, jolloin esimerkiksi käyttäjätiedot ja koulutustiedot voivat siirtyä automaattisesti järjestelmien välillä.
Priima tukee SCORM-sisältöjen tuontia ja käyttöä osana kursseja.
SCORM-yhteensopivuus mahdollistaa valmiiden verkko-oppimissisältöjen hyödyntämisen ja ulkoisten koulutusmateriaalien liittämisen osaksi oppimisympäristöä.
SCORM-sisällöt voidaan upottaa saumattomasti Priiman sisältösivulle, jolloin oppimiskokemus säilyy käyttäjälle yhtenäisenä ja helppokäyttöisenä. Tämä toimii erityisen hyvin esimerkiksi mikrokoulutuksissa ja lyhyissä oppimismoduuleissa.
Priiman käyttöönoton aikataulu riippuu organisaation koosta, käyttäjien määrästä ja tarvittavista integraatioista. Yksinkertaisimmillaan oppimisympäristö voidaan ottaa käyttöön muutamassa viikossa.
Jos käyttöönottoon liittyy integraatioita esimerkiksi HR-järjestelmiin, käyttäjähallintaan tai tunnistautumisratkaisuihin, käyttöönotto kestää yleensä pidempään.
Asiakastarinat osoittavat, että Priima voidaan ottaa nopeasti käyttöön myös suurissa organisaatioissa. Esimerkiksi A-Insinöörit otti Priiman käyttöön, ja ensimmäiset koulutukset olivat saatavilla noin kolmessa kuukaudessa.
Käyttäjiä voidaan lisätä Priimaan useilla tavoilla:
- manuaalisesti
- integraation kautta, esimerkiksi HR-järjestelmästä
- itsepalveluna rekisteröitymislomakkeen kautta
Rekisteröityminen voidaan rajata tiettyihin kursseihin, koulutusohjelmiin tai käyttäjäryhmiin.
Priima tukee useita kirjautumistapoja:
- käyttäjätunnus ja salasana
- SSO-kirjautuminen (esim. Entra ID tai ADFS)
Vahva tunnistautuminen on saatavilla myös lisäpalveluna.
Kyllä. Priiman käyttöliittymä, viestit ja oppimissisällöt voidaan tarjota useilla kielillä.
Monikielinen tuki on erityisen tärkeää organisaatioille, jotka kouluttavat kansainvälistä henkilöstöä, kumppaneita tai alihankkijoita.
Kurssit voidaan määrittää pakollisiksi yksittäisille käyttäjille tai käyttäjäryhmille. Kurssisuoritukselle voidaan myös määrittää voimassaoloaika, jos koulutus on suoritettava uudelleen tietyin väliajoin.
Tämä on erityisen hyödyllistä organisaatioissa, joissa henkilöstön osaamista on ylläpidettävä säännöllisesti esimerkiksi turvallisuuteen, laatuun tai vaatimustenmukaisuuteen liittyvillä koulutuksilla.
Priima voi lähettää automaattisia muistutuksia määritettyjen määräaikojen ja asetusten perusteella.
Automaattiset muistutukset auttavat varmistamaan, että koulutukset suoritetaan ajallaan ja organisaation osaaminen pysyy ajan tasalla.
Kurssit rakennetaan Priiman helppokäyttöisellä sisältöeditorilla. Oppimissisältö voi sisältää muun muassa:
- tekstiä
- kuvia
- videoita
- tiedostoja
- tehtäviä ja tietovisoja
- interaktiivisia elementtejä
Kursseja voidaan myös kopioida ja rakentaa valmiiden kurssipohjien avulla.
Priimaa voidaan käyttää myös koulutusten tarjoamiseen organisaation ulkopuolisille käyttäjille. Kursseja voidaan tarjota esimerkiksi asiakkaille, kumppaneille tai muille sidosryhmille, ja ilmoittautuminen voidaan hoitaa lomakkeiden avulla.
Varsinainen koulutusten myynti tapahtuu tyypillisesti erillisen verkkokaupan tai muun maksujärjestelmän kautta. Priima voidaan integroida verkkokauppaan, jolloin käyttäjätilit ja kurssien käyttöoikeudet voidaan luoda automaattisesti oston yhteydessä.
Priimaa käyttävät esimerkiksi koulutusorganisaatiot ja yritykset, jotka tarjoavat verkkokoulutuksia asiakkailleen.